SERVICIOS ESPECIALIZADOS DE DESARROLLO DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN
CONTRATACION DE PERSONAL ESPECIALIZADO PARA DESARROLLOS DE TI
No es fácil ni rápido encontrar buenos desarrolladores de TI que cuenten con la capacidad y experiencia necesaria para entregar proyectos rápidamente, pero con los servicios de IT Outstaffing de Apparko Tecnología su empresa puede encontrar el talento de manera rápida y fácil mientras se mantiene el control de todos los aspectos de su desarrollo.
Sin complicaciones, sin cargos ocultos, las empresas que requieren servicios especializado de desarrollo de TI pueden contratar sólo a las personas que necesita por el tiempo requerido. Apparko Tecnología puede armar rápidamente un equipo de profesionales especializados en desarrollo de TI, para que usted pueda centrarse en cumplir los objetivos estratégicos de su empresa.
¿COMO SE CREA SU EQUIPO ESPECIALIZADO?
FASE 1. ENTENDER SUS REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS
Trabajamos con usted para entender a su empresa, sus objetivos estratégicos y como se puede mejorar la situación por medio del uso de TI
FASE 2. DESARROLLO DE UN PLAN
Basado en el análisis se desarrolla un plan de desarrollo
FASE 3. RECLUTAMIENTO
Seleccionamos ingenieros de acuerdo a sus necesidades, estos son entrevistados por ustedes para asegurar que cumplen con los requisitos.
FASE 4. PUESTA EN MARCHA
De acuerdo al plan, los ingenieros seleccionados se ponen a trabajar para cumplir los objetivos.
FASE 5. TRABAJO EN CURSO
Nos centramos en la motivación y la retención del personal asignada a su proyecto y nos aseguramos de dar seguimiento para que se cumplan todas las obligaciones necesarias para el logro del plan.
¡NO PERDAMOS EL TIEMPO!
La externalización de personal especializado es fácil con nuestro proceso, orientado a la rapidez y la eficiencia
PRIMERO
Una conversación para entender cuál es la cultura y las necesidades de su empresa.
SEGUNDO
Crear un plan personalizado que se adapte a las necesidades de su empresa.
TERCERO
Se crea un perfil de candidato ideal para encontrar a los candidatos.
CUARTO
Se lleva a cabo un proceso conjunto para asegurar que los candidatos cumplan con el perfil deseado.
QUINTO
Se le da seguimiento al proyecto para que se cumplan todas las obligaciones necesarias y se logre el plan.